Il sindacato S.U.E. interviene con una posizione chiara: il silenzio assenso non è una scelta, è una sottrazione di diritti. Il nuovo meccanismo che trasferisce pensione integrativa e TFR verso banche, assicurazioni e fondi privati senza decisione esplicita del lavoratore rappresenta una delle più gravi forme di privatizzazione mascherata della previdenza.
La tutela sindacale diventa quindi fondamentale per impedire che milioni di lavoratori vengano iscritti automaticamente a fondi privati, con il rischio di perdite, costi e scomparsa del TFR.
Obiettivo della tutela sindacale
La tutela S.U.E. si concentra su tre pilastri:
Informare i lavoratori prima che scatti il silenzio assensoProteggere il TFR da gestioni rischiose o speculativeGarantire che la scelta previdenziale resti libera, consapevole e reversibile
Informare i lavoratori prima che scatti il silenzio‑assenso
Proteggere il TFR da gestioni rischiose o speculative
Garantire che la scelta previdenziale resti libera, consapevole e reversibile
Informazione obbligatoria ai lavoratori
Il sindacato S.U.E. pretende che ogni lavoratore riceva:
- comunicazione chiara e comprensibile
- spiegazione dei rischi dei fondi privati
- confronto tra TFR in azienda e TFR nei fondo
- indicazione precisa delle scadenze
Perché è tutela
Il silenzio assenso funziona solo se il lavoratore non sa. La prima difesa è sapere.
Assistenza nella compilazione del modulo di opposizione
Il sindacato fornisce supporto diretto per
compilare la dichiarazione di non adesione, inviare la comunicazione al datore di lavoro, protocollare la consegna, conservare le ricevute
Un modulo compilato correttamente blocca il silenzio assenso e mantiene il TFR in azienda.
Verifica delle posizioni attivate senza consenso
- iscritto automaticamenteattivato su un fondo privatoassociato a un profilo finanziario non richiesto
Difesa contro costi e commissioni abusive
Il sindacato S.U.E. monitora:
- commissioni eccessive
- costi nascosti
- penali di uscita
- modifiche unilaterali del fondo
Perché è tutela
Molti fondi privati erodono il TFR con costi annui del 2–3%. La tutela sindacale serve a impedire che il TFR venga mangiato dalle commissioni.
Intervento in caso di perdite, frodi o fallimenti
Se un fondo:
✍️ perde valore fallisce viene commissariato è coinvolto in frodi
Il sindacato S.U.E
✍️ avvia segnalazioni alle autorità, assiste i lavoratori nelle richieste di rimborso, attiva tutela legale collettiva, denuncia pubblicamente la gestione.
Perché è tutela
🤝 Il lavoratore da solo non può difendersi da una SGR o banca fallita. Il sindacato sì.